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為什么很少見基金公司招人？

為什么不能去基金會工作

入職百億私募基金公司難嗎

基金公司都有什么崗位，各個崗位都做什么，薪資待遇如何，每年什么時候招聘，招聘的最低要求？

請問一下怎么能進基金公司工作

私募基金下設的投資公司好不好進

基金公司招人需要什么條件？

基金公司待遇怎么樣 揭秘基金公司員工的薪酬福利？

金融業特別是投資銀行、基金公司是不是很看重求職人的畢業學校？

為什么很少見基金公司招人？

不缺員工。

證券投資基金管理公司（基金公司），是指經中國證券監督管理委員會批準，在中國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法人。公司董事會是基金公司的最高權力機構。

基金公司發起人是從事證券經營、證券投資咨詢、信托資產管理或者其他金融資產管理機構。人們平常所說的基金主要就是指證券投資基金。

簡介

基金公司依《公司法》成立。根據我國《公司法》第二條、第三條的規定，公司是依照《公司法》設立，采用有限責任公司或股份有限公司形式的企業法人。

在設立原則上，我國《公司法》第六條規定，符合設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司?！豆痉ā返诰攀龡l規定，以募集方式設立股份有限公司公開發行股票的，還應當向公司登記機關報送國務院證券監督管理機構的核準文件。

為什么不能去基金會工作

該原因是在基金公司很難獲得操縱勞動力杠桿這門技能，因為工作相對獨立。
除非真的有天賦，否則，在這條路上奔走，最多只能獲得操縱資金杠桿這門技能，然后去創辦一家新的私募基金公司，進入這個無法形成核心優勢、競爭激烈的二級市場投資領域。
股權基金因為所持有的資產一般不在公開市場交易，因此估值一般按照成本估值。而股票基金因為市場每天都變化因此估值按照市場交易價格估值，容易出現虧損。投資有風險，請謹慎決策。

入職百億私募基金公司難嗎

入職百億私募基金公司難。對于想進入基金公司工作，第一步要考取"基金從業資格"證書；對于金融行業，從業不難，難的是專業度的提高。業內無"基金從業資格"者不能從事基金經理工作，只能在基金公司從事基層工作。

基金公司都有什么崗位，各個崗位都做什么，薪資待遇如何，每年什么時候招聘，招聘的最低要求？

基金公司一般分投研部門和市場部門，前者主要包括基金經理、研究員等，主要做投資研究，學歷門檻最低碩士，而且偏好名?；蛘吆｝敗：笳呤亲龌痄N售和市場營銷，目前學歷要求也比較高，大多數是碩士，也有部分崗位招本科，市場部門偏好有能力、自信、有背景的帥哥美女。除了這兩大類，基金公司還有行政、財務、風控等部門，也都有各自的要求。

基金公司一般規模都很小，最大的基金公司也就300-400個員工，所以每年招聘名額都很少，幾乎不會大范圍招聘，都是階段性招幾個人，而且大多采用獵頭方式招有工作經驗的人。今年股市表現不好，基金公司也在虧損，編制控制更厲害。

基金公司是競爭很激烈的地方，也是薪資最高的行業，能進去對自己的鍛煉也是其他行業所不能匹敵的，您要是有心的話，好好學習，考過基金從業資格證，最好再考CPA.CFA.FRM等專業資格證書，能為自己的簡歷提升檔次。希望可以幫到你。

請問一下怎么能進基金公司工作

進基金公司工作應滿足以下條件： 

1.大學本科以上教育背景；

2.具有從事證券投資或相關工作3年以上的工作經驗；

3.具有基金從業資格；

4.從未受到過主管機關、行業協會以及所在單位的任何處罰；

5.具有鮮明的投資理念和操作風格，熟悉證券市場運作特點； 

6.具備良好的心理素質和敢于拼搏、積極進取的精神，有較好的風險防范能力，能對自己的投資行為負責；

7.在本公司工作滿1年以上，并從事過研究、金融工程、投資、交易等相關工作。 

先去考個證：證券從業資格證書（5本考其中的2本得到一個證書 5本都考下來就是四個證書 證券基礎知識+其他4本就是一個證書） 在證券公司干3年，然后再考一個基金從業資格證書，到基金去干3年，你就有資格去應聘基金經理助理了。

如果你的業績好連續3年幫助基金經理盈利，那么你就可以到基金管理公司（一般是銀行信托等成立的）去應聘真正的基金經理了 。

證券投資基金管理公司（基金公司），是指經中國證券監督管理委員會批準，在中國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法人。公司董事會是基金公司的最高權力機構。

基金公司發起人是從事證券經營、證券投資咨詢、信托資產管理或者其他金融資產管理機構。人們平常所說的基金主要就是指證券投資基金。

從狹義來說，基金公司僅指經證監會批準的、可以從事證券投資基金管理業務的基金管理公司（公募基金公司）；從廣義來說，基金公司分公募基金公司和私募基金公司。公募基金公司的經營業務以及人員活動受證監會監管，其從業人員屬于基金業從業人員；私募基金公司不受監管（新基金法可能會將私募基金納入證監會監管）。

從組織形式上說，基金公司分為公司制基金公司和有限合伙制基金公司。實踐來看，公募基金公司全部為公司制基金公司，私募基金公司既采用公司制的，也有采用有限合伙制的。

參考資料：基金公司_百度百科

私募基金下設的投資公司好不好進

不好進。
進入私募基金公司，需要考取基金從業資格證書，私募基金公司，是針對少數高端投資者進行專業理財的團隊，能進入私募基金公司的人都是理財屆的精英。

基金公司招人需要什么條件？

基金公司招聘的基本條件包括：

1.學習背景：
具有財務、金融、管理學、計量經濟學、統計學或相關專業的本科以上學歷；

2.專業技能：
熟悉相關基金及投資知識，熟悉基金及資產管理市場有助于應聘者出色完成工作；

3.經驗要求：
三年以上相關行業從業經驗，具有豐富管理經驗優先；

4.計算機能力：
能夠熟練使用辦公自動化軟件；

5.能力要求：
具備較強的數據分析、解決問題、溝通協調能力，責任心強；

基金公司待遇怎么樣 揭秘基金公司員工的薪酬福利？

一、基金公司員工的薪酬

對于基金公司的高管來說，福利更是豐厚。根據公開資料顯示，一線基金公司的高管年薪普遍在200萬元以上，而在員工福利方面，他們還可以享受到更多的特權，如免費住房、私人秘書、私人醫生等。

基金公司員工的薪酬水平與其從事的職位、工作經驗、能力等因素有關。一般來說，基金公司薪酬結構分為固定薪酬和績效薪酬兩部分。固定薪酬是指員工基本工資、津貼、獎金等固定的收入，而績效薪酬則是根據員工的工作表現、業績等因素進行測算的變動薪酬。

基金公司員工的薪酬水平與其從事的職位、工作經驗、能力等因素有關。一般來說，基金公司薪酬結構分為固定薪酬和績效薪酬兩部分。固定薪酬是指員工基本工資、津貼、獎金等固定的收入，而績效薪酬則是根據員工的工作表現、業績等因素進行測算的變動薪酬。

除了薪酬之外，基金公司員工的福利也是很重要的一部分?；鸸镜母＠ㄉ绫?、公積金、補充醫療保險、商業保險等。此外，基金公司還會為員工提供一些額外的福利，如季度獎金、年終獎金、股票期權、員工旅游等。

除了薪酬之外，基金公司員工的福利也是很重要的一部分。基金公司的福利包括社保、公積金、補充醫療保險、商業保險等。此外，基金公司還會為員工提供一些額外的福利，如季度獎金、年終獎金、股票期權、員工旅游等。

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金融業特別是投資銀行、基金公司是不是很看重求職人的畢業學校？

確實是很看重求職人的畢業學校的。從現在的這種情況上來看，很多基金公司他所去招聘的這些人才學歷是非常高的。雖然說不是大批量的985學校，但是基本上都是211以上的院校?？梢钥闯鰜碓谡麄€這個金融行業所需要的這種員工，在學歷上都是比較高的。比如說一些基金公司，他在招人的時候首先就會通過學歷來篩選掉一批人。

因為基金經理確實是一個非常賺錢的這個職業。舉個例子來說，有些基金經理他可以拿出1000萬的這個資金來購買自己的這個基金，可以看出基金經理確實是非常賺錢的。從他的這種管理費用上就可以看出來，特別是那些明星基金經理，本身基金凈資產規模就非常大，這個時候拿著管理費用，那么以后的生活都是不需要再去擔心的。從而也就導致了這個行業現在變得特別內卷，每個人的學歷都變得非常高。即便有些人的第一學歷并不是很高，但是會通過考研然后去上到更好的學校，這樣的情況也加劇了基金公司的這種競爭。

實際上并不只是基金公司、投資銀行有這樣的情況，各個職業都出現了這樣的變化。就業的這種競爭變得越來越激烈，每個人都在變得更優秀，于是那些不優秀的人是很難找到一份合適的工作的。特別像是基金，在這兩年的熱度一路上升，很多人現在都已經了解到了基金是一個什么樣的東西，那么這個時候就有非常多人都想要去當一個基金經理。從這兩年來看的話，基金經理已經成為了一個香餑餑的職業，在這個時候基金公司他想要去找到一個合適的基金經理，就比較的困難，因此最簡單的方法就是快速的篩選出一批人來，那么必然就要淘汰一批人。這個時候以學歷來作為一個界限還是比較有用的，一般來說學歷越高這個能力也是越高。雖然說這句話并不絕對，但是在絕大多數情況下都是可以應用的。