鈦媒體app消息，華為昨日發布內部文件，公布2024年ESOP(員工持股計劃)分紅，每股價格7.85元，每股分紅1.41元，虛擬股分紅收益率約為18%(稅前)。
2024年前三季度，華為營業收入5859億元，同比增長29.5%，歸屬母親凈利潤628.7億元，同比下降13.8%。
據業內人士分析，華為股息收益率逐年下降是既定趨勢，特別是幾年前華為受到制裁，收入和利潤受到很大影響。雖然2024年有良好的跡象，但華為股息收益率將繼續降低到相對穩定的階段。
華為近年來的股息數據(鈦媒體APP制圖)
目前，華為的股權激勵主要包括ESOP、ESOP1和TUP。
華為員工持股計劃（ESOP）這是一種獨特的虛擬限股制度，員工與華為公司沒有實質性的股權關系，華為工會委員會才是真正的股東。
擁有虛擬股票的員工可以獲得一定比例的股息，但沒有所有權或投票權，也不能轉讓或出售。當員工離開企業時，股票只能由華為回購。
2019年以后，華為推出了ESOP1的增強版。ESOP1和ESOP最大的區別在于，在前者達到一定年限后，可以申請離職或退休，而ESOP需要退休才能保留。離職需要華為回購，不再享受股息收入。
TUP是華為推出的員工長期激勵計劃，本質上是現金獎勵遞延分配，而不是真正的股權，華為通過TUP為員工提供一定數量的虛擬股票單位，員工可以在未來一段時間內獲得相應的股息和增值收入。
與傳統的股權計劃相比，TUP不需要員工實際投資購買股票，公司也不需要稀釋實際的股權，可以在一定程度上控制公司的激勵成本，避免股權結構過于分散等問題。
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