揚子江藥業集團，作為一家跨地區、產學研相結合、科工貿一體化的大型醫藥企業集團，不僅在科研創新和產品質量上追求卓越，更在員工關懷方面樹立了行業典范。其以人為本的企業文化，通過一系列創新舉措和貼心服務，為員工營造了一個充滿溫暖與活力的工作環境，贏得了社會各界的高度認可。
一直以來，揚子江藥業集團在追求嚴謹高效的工作之余，將關心員工的身心健康作為企業發展所應承擔的重要責任。集團在縱向溝通上持續發力，不斷優化提升服務員工的質效水平。在總部與各子公司、各工廠之間的走訪交流中，注重落實為員工辦實事、為基層解難題的具體措施。
揚子江藥業集團員工子女暑期托管班開班現場
為幫助員工解決在子女教育中遇到的難題，揚子江藥業集團組織教育座談會，邀請江蘇省泰州中學的老師們與近30名員工家庭和學生代表面對面交流。老師們給出的專業解答，幫助家長們更好地緩解了教育焦慮。同時，為滿足不同年齡段員工子女照護需求，旗下省級優質幼兒園為小月齡和大月齡嬰幼兒提供早教課程，在寒暑假期為員工提供子女托管服務，切實幫助員工解決實際問題。
揚子江藥業集團準備口味豐富的生日蛋糕供員工選擇
為把員工關懷做細做實，揚子江藥業集團從員工角度出發，換位服務，除為家在外地的員工提供住宿外，還為交通不便的員工開通了職工班車，并連續十多年提供春節“愛心大巴”返鄉專線；不定期推出新口味生日蛋糕供不同年齡層次員工選擇；為孕期女職工提供全孕期每日免費孕湯并延續至產后10個月；力邀肯德基、星巴克等國際品牌相繼入駐，不斷升級廠區超市、洗衣店等服務質量，以確保員工日常工作生活便捷舒適。
為了讓員工親屬更好地了解家人工作情況，揚子江藥業集團舉辦家庭開放日，并在特定節日邀請員工父母、子女等親屬到企業實地參觀、交流互動，親身感受員工們的工作環境、分享工作成果。同時，將關懷延伸到員工家庭，集團設立了“蘭芬慈善基金”，在員工及其親屬罹患大病時及時援助，進一步增強了員工的歸屬感。
此外，舞蹈協會、武術協會、跑步協會、籃球協會、瑜伽協會、攝影協會等十幾個員工興趣愛好團體也在不斷豐富著員工的業余生活。
揚子江藥業集團舉辦家庭開放日
近年來，揚子江藥業集團榮獲“優秀單位”稱號、江蘇省工會“書香企業”、“中國年度最佳雇主”稱號等榮譽。揚子江藥業集團的員工關懷文化，不僅體現在一系列榮譽的獲得上，更體現在每一位員工的笑臉和對企業的深厚歸屬感中。這份文化，是揚子江藥業集團持續發展的強大動力，也是其在競爭激烈的市場中保持領先優勢的關鍵所在。
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