伊人偷拍亚洲视频在线,伊人图片区亚洲,精品一区二区三区色视频,av不卡的一区二区三区

證券代碼：603716證券簡稱：塞力診療公示序號：2023-019

債卷編碼：113601債卷通稱：塞力可轉債

本公司董事會及整體執行董事確保本公告內容不存在什么虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對內容的真實性、準確性完好性擔負某些及法律責任。

塞力斯醫療電子集團股份有限公司（下稱“企業”或“塞力診療”）于2023年1月16日接到中國保險監督管理委員會湖北省監管局開具的《關于對塞力斯醫療科技集團股份有限公司、溫偉、王政、劉文豪、楊贊、劉源出具責令改正措施的決定》（[2023]3號）（下稱“認定書”）正本，要求其對《決定書》中提到問題落實整改，相關知識詳細企業2023年1月18日公布于上海交易所網址（www.sse.com.cn）的《關于收到湖北證監局責令改正措施決定的公告》（公示序號：2023-013）。

接到以上《決定書》后，企業十分重視，立即向企業整體執行董事、公司監事、高管人員及有關部門工作人員展開了通告，并且對《決定書》所涉及到的的有關問題系統梳理和有針對性的剖析討論，與此同時對比《中華人民共和國公司法》（下稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（下稱“《證券法》”）、《上市公司信息披露管理辦法》等有關法律、法規和行政規章，嚴格執行湖北證監局的需求根據企業具體情況用心制訂落實整改措施，逐一對比《決定書》，找準問題根本原因，建立了整改意見并落實整改措施，確定了有關的責任部門和管理，不斷提升企業合規及風險防范專業能力，以推動公司持續、身心健康、相對穩定的發展趨勢。

現就企業存在問題及實際整改情況報告如下所示：

一、關聯方交易未完全履行公布責任。2018年至2022年6月期內，公司存在向公司關聯方和合作者提供資金支持，后轉移至大股東賽海（上海市）健康科技有限責任公司（下稱賽海身心健康）及控股股東溫偉。以上與大股東、實際控制人所發生的非營利性資金往來及其與武漢聯智賽維健康服務有限責任公司和力邇斯區塊鏈技術安防科技（武漢市）有限責任公司所發生的關聯方交易都未履行信息披露義務。

改進措施：

1、公司董事長、經理、內部結構審計處、財務經理、董事長助理及相關人員構成審查工作組，針對問題涉及到的事宜全面鋪開自糾自查，并及時相對應整頓，更大化確保公司及中小股東權益。

2、詳盡審查公司向關聯企業和合作者提供資金支持，后轉移至大股東賽海（上海市）健康科技有限責任公司（下稱“賽海身心健康”）及控股股東溫偉的情況。而且與大股東賽海身心健康密切溝通，制訂行之有效的還貸計劃方案，督促其盡早償還占用資金，竭盡全力降低對企業的不良影響，維護保養公司及中小股東權益。審查工作組正在進一步全方位審查詳細情況，中后期公司可以加強監管力度與大股東、實際控制人所發生的非營利性資金往來，防止這類問題再次出現。

3、核查企業與武漢聯智賽維健康服務有限責任公司和力邇斯區塊鏈技術安防科技（武漢市）有限責任公司所發生的買賣往來賬戶實際情況，包含協作業務流程、合作背景、資金流入及業務相關工作人員等。待核查完成后依照《上海證券交易所股票上市規則》相關買賣的相關規定，呈送董事會及股東大會審議并立即公布。

與此同時，企業重新梳理最新法律法規對關聯企業的判定標準，制訂關聯企業申請表，升級關聯企業明細，然后由專業人員負責及時更新工作中。安排有關部門及工作人員對《上市公司信息披露管理辦法》進行專項學習，提升相關負責人對相關的法律法規了解。

整頓預估結束時間：企業融合審計工作組織進行年度審計報告工作中，同時開展此次重點審查的全方位核查工作中，數據信息已經整理確定中，擬與2022年度財務審計有關匯報一并執行決議程序流程并公布，中后期將繼續標準，避免類似情況再次出現。

整改責任人/單位：老總、經理、財務經理、董事長助理、財務部門、證券部、內部結構審計處

二、給予財務資助未公布且未完全履行決議程序流程。2022年上半年度，公司向上海市嵊籃化工有限公司、北京市塞力斯川涼慧醫科技公司、連州塞力斯博宏地區醫學檢驗技術有限責任公司、濟寧慧澤企業咨詢管理有限公司等主要給予貸款沒經股東會表決通過，且發生的時候未完全履行臨時性公布責任。

改進措施：

1、審查工作組全方位審查整理公司及下屬子公司相關給予財務資助事宜，就財務資助產生的實際情況按照相關規定報呈股東會及股東大會填補決議并立即公布，與此同時密切溝通制訂行之有效的還貸計劃方案，督促其盡早償還所貸款項。

2、公司已經向有關工作員學習培訓傳遞相關財務資助相關法律法規，提升管理者對財務資助事項責任意識。將深入開展公司及分公司對外開放財務資助資金往來排摸，融合業務流程本質及往來單位資信評估開展綜合評定，積極主動采取有力措施，強化對各類財務資助賬款的管理工作，特別是無法按照要求及時歸還的財務資助賬款大力開展討回工作中，靈活運用法律制裁，最大程度地維護公司利益。

3、加強信披溝通交流匯報機制，健全內控制度管理體系，標準內部控制打開程序。提升企業內部各個部門、分公司間的內部文件管理與溝通，健全內部文件溝通的方式和體制，保證應公布、需披露的信息在公司內部溝通順暢。健全企業內審部門的職能，提升內審部對公司內控的監管力度，提升內審工作的深度廣度，增加重點區域和重要環節的監管檢查力度，及時發現問題，立即整改，減少企業運營風險，維護企業資金安全，推動企業規范運作與健康可持續發展觀。

4、企業將機構董監高及下屬子公司負責人和管理者的合規培訓，積極參與監督機構機構的學習培訓，加強全體人員合規意識和履職能力，加強重要崗位的風險管控崗位職責，提升公司治理水平。機構董監高、控股股東努力學習《國務院關于進一步提高上市公司質量的意見》《公司法》《證券法》《上海證券交易所股票上市規則》《上市公司信息披露管理辦法》等相關法律法規、行政規章，加強學習上市企業規范運作制度和整治規章制度，提升依法依規經營意識。與此同時，公司規定總公司及下屬單位相關負責人努力學習有關整治合規管理規定，加強行為準則，提升規范運作觀念。

整頓預估結束時間：已制定整改措施，企業將圍繞審計工作組織進行年度審計報告工作過程中進行此次重點審查的全方位核查工作中，數據信息已經整理確定中，定于2022年度內控審計期內填補決議并公布有關公示，中后期將繼續標準，避免類似情況再次出現。

整改責任單位/人：財務部門、證券部、財務經理、董事長助理

三、公司股權轉讓公布不全面。2022年7月25日，大股東賽海健康和黃劍鋒簽署《股權轉讓協議》，總計向出讓所持有的塞力診療1,227.95億港元，占有率5.99%，出讓額度1.48億人民幣。同一天,賽海健康和黃劍鋒簽署《股權轉讓補充協議》，但塞力診療未公布以上合同補充協議。

改進措施：

1、企業已經在2023年2月11日對賽海健康和黃劍鋒簽署的《股權轉讓補充協議》相關承諾開展補充披露。

2、加強與大股東間的有效的溝通，提高大股東合規意識，嚴格執行有關規定，標準大股東的股權買賣交易，督促其及時告知相關情況并履行信息披露義務，維護公司與投資人的合法權利。

3、進一步加強企業信息公開工作中，確立有關部門數據的第一責任人，注重各個部門應高度關注、追蹤平時業務上與信息公開相關的事宜，保證及時溝通企業的重大信息至證券部，切實提高公司治理結構和內控制度水準，并且對企業信息公開相關的工作進行整理，進一步強化信息公開事務處理，提高業務水平，標準信披業務流程審批流程，保證企業信息公開具體內容的實際、精確、詳細。

整頓預估結束時間：已按照要求落實整改，中后期可能長久不斷標準，避免類似情況再次出現。

整改責任單位/人：證券部、大股東、董事長助理

四、公司總結及持續整改方案

企業會以此次整頓為突破口，認真落實整改對策，進一步完善內控制度，完善內控制度管理方法，積極培育內部控制文化藝術，著力提升企業全體人員擔當意識，尤其是高管及核心崗位人員的風險管控觀念，完善公司治理結構，提高規范運作觀念、提升規范運作水準，確保公司所披露的信息真正、精準和詳細，切實保障公司及公司股東合法權利，完成公司持續、身心健康、穩步發展。

（一）全體人員強化對《中華人民共和國證券法》等相關法律法規及行政規章課程的學習。

1、強化對董監高、控股股東、大股東的合規培訓。機構董監高、控股股東、大股東學習培訓相關法律法規、法規和行政規章，加強行為準則，提升規范運作觀念。

2、在積極開展上市企業規范運作培訓及下達監管措施及案例學習原材料的前提下，進一步加強董監高及關鍵崗位人員對證券法律法規課程的學習。積極開展各種學習培訓，邀約證劵、法律法規及資金等方面的專家專家學者為公司開展規范運作學習培訓，以《證券法》《上市公司信息披露管理辦法》《上市公司治理準則》《上海證券交易所股票上市規則》等相關法律法規及財務信息披露等內容是課題研究，向董監高及關鍵崗位人員授課相關規定，加強企業全體人員合規意識和履職能力；不斷搜集監管規定轉變及警示案例，以書面形式學習資料方式進行企業全員學習，并督促董監高進行針對性學習培訓，在吸取警示案例經驗教訓的前提下提升公司合規運行水準。

（二）提升內控體系建設

1、根據最新的法規和規范運作標準，融合《企業內部控制基本規范》及各類引導的相關要求，企業系統梳理內控制度，總結經驗，健全企業的內控制度。企業內審部門及財務部高度關注公司和關聯企業的資金往來狀況，加強資金支付流程，在法律規定決策制定及支付流程不完備的情形下，嚴禁付款一切資產，提高規范運作水準，避免違反規定事項產生。

2、對于已有的關鍵規章制度，根據最新相關法律法規，根據企業的實際情況，修改完善了包含《關聯交易管理制度》《子公司管理制度》等14項機制，規章制度都已根據集團公司有關會議審議根據并公布實行。

3、公司內部審計部結合公司最新修訂完善的制度，按時/不定期進行內控制度工作中，對規章制度、方法、工作流程的實施情況進行監管、查驗，依據監督管理的現象，明確提出規章制度、方法完善的意見和建議，明確提出工作流程整頓規范化的規定，保證規章制度、方法、工作流程運作合理。

企業將加強與監管部門的交流和聯絡，及時掌握政策信息與監督關鍵點，仔細地落實各項改進措施，能夠更好地維護保養與確保債權人權益。企業會以此次監督檢查為突破口，根據企業具體情況，進一步提升企業治理水平，加強合規經營觀念，提升整體執行董事、公司監事、高管人員以及相關責任人對上市公司最新法律法規課程的學習，持續提高履職能力，完善公司治理，提高信披品質，決策，穩健發展，助力公司創建更加科學合理、規范化的內部治理常態化，合理日常維護公司及廣大投資者利益，推動實現企業高品質、可持續發展的發展趨勢。

特此公告。

塞力斯醫療電子集團股份有限公司

股東會

2023年2月14日