二代二期實施后，非上市保險公司董事、監事、高收入首次披露，哪些保險公司高管工資較高？
據《ThePaper》不完全統計，截至目前，約有145家非上市保險公司在中國保險協會網站上披露了2022年第四季度償付能力報告，其中120多家保險公司披露了董事、監事、高管的相關工資。然而，在120多家披露董事和監事高薪的保險公司中，只有少數只披露總工資、最高工資或相關工資范圍。
本報選擇了116家保險公司作為統計樣本，因為少數保險公司在披露規格和額度上存在差異，或者披露信息不完整。大多數保險公司披露的工資是年度情況，一些保險公司以月薪的形式披露，本報以12個月的月薪呈現。
銀監會于2021年底發布了《保險公司償付能力監管規則》(Ⅱ)》從2022年第一季度開始，要求保險公司按照規定，Ⅱ編制支付能力報告。保險公司應在第四季度報告中列出董事、監事、總公司高級管理人員今年工資的相關信息，其他季度不需要列出，包括上述人員總數、最高工資、與利潤掛鉤的獎勵計劃等。
最高工資近千萬
一般來說，披露顯示，非上市保險公司的董事和監事工資上限超過1000萬元。未上市保險公司董事和監事年薪最高在100萬元到300萬元之間，至少10家保險公司的董事和監事年薪最高在500萬元以上。在這10家公司中，有8家是個人保險公司，一家是財產保險公司，另一家是再保險公司。
董事、監事年度最高工資前20名的保險公司中，有13家是個人保險公司，4家是財產保險公司，3家是再保險公司，后兩家是外資或中外合資財產保險公司(再保險)。
2022年，至少有37家未上市保險公司的董事和監事的最高工資超過300萬元。在37家公司中，有22家人身保險公司、9家財產保險公司和6家保險公司。一般來說，人身保險公司的董事和監事的最高工資都比較高。
其中，何忠人壽董事長年薪高達953.85萬元，領先于各保險公司。雖然董事長的高薪“領先”，但就業績而言，何忠人壽去年凈虧損20億元。
安達保險高管在董監高最高工資前三名保險公司中相對“少錢多”。去年，該公司實現了保險業務收入0.3億元，凈虧損189.14萬元，業務規模相對較小。2022年，安達保險9名董監高被授予7810股股票期權，期權執行價格為199.03美元/股，到期日為2023年2月27日。
今年1月，中國銀行業和保險監督管理委員會披露的許可表明，華泰財產保險同意轉讓安達保險的整體保險業務和相應的資產和負債。早在2020年12月，華泰和安達就宣布，雙方將逐步將安達中國業務有序納入華泰財產保險。
董事高年度最高工資排名第三的北京人壽，去年實現了46.62億元的保險業務收入，凈虧損1.96億元。
一些保險公司在去年第四季度披露償付能力報告時，作為2022年實施的新規定，“忘記”了高管的工資，并通過更新報告進行了補充披露。例如，民生人壽和中國煤炭財產保險。
大多數保險公司沒有股票期權支付工資。
就披露情況而言，大多數保險公司在償付能力報告中表示，沒有股票期權支付工資，也沒有與利潤掛鉤的獎勵計劃。
但在績效工資方面，部分保險公司充分披露。比如東吳人壽指出，今年支付的相關工資總額為0。公司黨委領導由市委考核辦公室評估，業績直接與公司主要業務指標掛鉤；公司黨委領導以外的高管業績直接與主管部門掛鉤，部門業績與公司業務掛鉤。
中宏人壽的董事和監事有股票期權，有明確的獎勵計劃與利潤掛鉤。據中宏人壽介紹，董事和監事的最高工資在500萬元到1000萬元之間，期末擁有虛擬股票期權的人數為11人，執行價格待定。2022年，中宏人壽預計董事和監事可獲得約961萬元獎金，但仍需股東大會審查。
與保險公司利潤掛鉤的獎勵和金額較高的是美亞財產保險。據企業介紹，2022年美亞財產保險董事、監事、總公司高級管理人員績效工資總額約為866.88萬元，包括根據原績效考核結果確定的績效工資(包括部分績效工資的延期支付)，不包括往年延期支付的績效工資。
在財產保險公司中，黃河財產保險詳細披露了與利潤相關的獎勵支付計劃的評估能力和評估標準。比如公司高級管理人員的績效工資充分考慮了新公司的人才需求和戰略規劃，聘請韋萊濤悅進行專項咨詢，確定高級管理人員的工資在市場中等水平以上。高級管理人員的績效工資水平嚴格遵守保險監管
按照規定，在公司高管年度目標工資中，年度基本工資與年度目標績效工資的比例為50%：50.符合監管要求。企業高級管理人員年度績效考核水平優異的，最高績效工資指數不得超過基本工資的3倍。
黃河財產保險還指出，利潤相關指標已在公司總公司高管年度績效考核指標中設定。原則上，負責業務的高管KPI中占60%的價值(利潤)指標，負責業務的部分高管KPI中占40%的價值(利潤)指標，其他高管占20%的價值(利潤)指標。利潤指標有三個目標:起始、預算和挑戰。
近年來，在全球低利率環境和利率下行趨勢下，保險業也受到經濟增長放緩、新冠肺炎疫情傳播等諸多因素的影響。個人保險公司和財產保險公司的業績并不理想。
因此，由于績效考核不合格，保險公司的董事、監事和高管未能領導績效獎金。中原農業保險在2022年第四季度報告中直言:“報告期與利潤掛鉤的獎勵計劃獨立于年薪，因未能達到利潤目標而未發放?！薄?/p>
河南省第一家保險法人機構中原農業保險，總部設在鄭州。公司20所董事高中，8人年薪不足50萬元，8人年薪50萬至100萬元，4人年薪100萬至500萬元，其中年薪最高214.16萬元。
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