3月13日，由聯商網承辦的2023中國商場周在河南許昌許都大劇院莊重開幕。本次大會以“幸福之途”為主線，共設一大主論壇、九大分論壇，歷時5天，聚集了百家商場公司、千余從事人員，是聯商網面對中國百貨行業舉行的最大、專業水平最大活動。
在3月14日下午主論壇中國商場周首席總裁高峰會胖東來盛典上，聯商東來研究院的江西嘉百樂經理周山分享了她在追隨于東來至今自身與企業的一些變化與體會心得。
在他看來，東來哥的觀念是真誠，目的在于單純的，行動是知行合一的，但大愛是偉大的。自己的情緒也更隨意放松，公司也向著幸?？鞓饭镜哪繕巳テ床?。與此同時，他就覺得，先造就精英團隊，才能成為公司。
以下屬于周山的經驗分享：
大伙兒上午好，我就是上饒市嘉百樂的周山，我并沒有張斌總這么高修為學會了東來哥十幾年了，我了解胖東來才幾年的時間，真真正正接觸到了東來哥才幾個月的，非常榮幸去年5月份可以追隨哥的步伐踏入幸福之途。
因為從第一次的線上視頻會議到現在為止聽東來哥的介紹有幾十次了，每一次的共享也給到你有不同的感覺，學到的知識也不一樣，每一次聽完后，自已的排位都不一樣。如同剛東來哥在墻上感動流淚情況下，實際上下來之后，我就問完胖東來團隊，雙眼全是紅的，都去跟東來哥相擁。只要我們能夠感受到東來哥的真心實意，他肯定是想我們自己的公司越來越好，想這一行業以及社會都越變越好。
這類真誠是能夠散播給其他人的。就如同我們自身，能真誠對待家人、職工、消費者，她們也會被彼此之間的真心實意所認知，那樣社會是否好了很多？這便是真誠能量。
為何要“傻乎乎信”
醫生第一次到我們企業時就和我說了一句話：“你也就傻乎乎信就行了”。
我也曾經猜疑，東來哥怎么會挑選我們這些人？通過這兩個月相處，我沒有一點顧慮，便是應以真心實意的心待人接物，追尋東來哥所需追尋生活的美好。也確認了醫生怎么會讓我先信就可以了。
因此，我歸納了2個“信”。一、相信。相信大家踏入這條道路。二、堅信。堅信胖東來能做的，我們企業也可以做到。依照東來哥講的知行合一去努力，就算少花幾年的時間，我們只需要在不斷發展，那便是取得成功。
我覺得，我們這種深耕細作縣區和三四線城市的公司，要學會放下心理狀態，讓沖動小于我們自己的水平。東來哥剛進我們企業時，大家恰好新簽了7家店，那時候惦記著是指怎樣搶占市場、占領市場，但并沒有考慮自己的興趣、工作人員、精英團隊等是不是已經完善，可以說是把我們從懸崖邊上給拉上來。
發展目標？
現在你去干這一事情的發展目標？我其實沒有去想。只是感覺跟隨東來哥后，良好的心態了、微笑得多、更快樂自由了。
返回剛前面提到的開實體店難題。那時我一直想的就是怎樣獲得有形化項目投資？什么叫有形化項目投資，便是項目投資1000萬，數年能夠盈利？每一年的銷售額是多少？這些都是有形化項目投資。而依照東來哥教給的觀念，讓我們一起來更加重視無形中項目投資。就比如說1000萬不開店，將這些分到職工，根據造就精英團隊來獲取更長久目標，這些都是無形中項目投資。
東來哥也給我們展現了一個目標：造就優秀的團隊，完成幸福企業。先造就精英團隊再推動企業，這就是我講的無形中項目投資的一種體現。但是目前我們還沒有保證，但我的目標是完成這一目標。
理念是什么？
最終還是想要和大家分享下理念與構思。特別是創辦人或是上司的核心理念必須變化，提交下效，職工的發展理念才能變化。把心態放好出來，變化往日追尋臉面、榮譽核心理念，希望有一天有你的城市會只因有你的公司而倍感幸福。好比許昌市，由于有胖東來而幸福。
幸?？鞓凡幌喔晒境叽?、財運是多少、資質是否。期待在座各位，也可以追隨東來哥的步伐，邁入幸福之途。
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