本公司董事會及全體董事確保本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性和完整性擔負某些及連帶責任。
核心內容提醒：
●回購注銷緣故：因為10名激勵對象因個人原因離職，不再合乎激勵條件，結合公司《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》的有關規定，企業對10名激勵對象已獲授但還沒有解除限售的總計36.00億港元員工持股計劃開展回購注銷。
●本次回購注銷股份詳細情況：
一、此次約束性股票回購注銷的決策制定與信息公開
瑞斯康達高新科技發展股份有限公司（下稱“企業”）于2023年7月26日舉行的第五屆董事會第十五次會議審議通過了《關于回購注銷2022年限制性股票激勵計劃首次授予部分限制性股票的議案》，因為10名激勵對象因個人原因離職，不再合乎激勵條件，結合公司《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》有關規定，企業將對10名激勵對象已獲授但還沒有解除限售的總計36.00億港元員工持股計劃開展回購注銷，約為公司現階段總股本0.08%。因為公司2022年年度權益分派已經在2023年6月2日實施完畢，每一股派發現金紅利0.056元（價稅合計），此次員工持股計劃回購價格由3.89元/股調整至3.834元/股。具體內容詳見公司在上海交易所網址（www.sse.com.cn）及其它特定媒體披露的相關公告。
公司已經根據法律規定就本次回購注銷事宜執行通告債務人程序流程，公布了《關于回購注銷部分限制性股票通知債權人的公告》（公示序號：2023-031），就本次回購注銷并減少注冊資本事宜通知債務人，公司債權人自接到公司通知起30日內、未接到電話者自本公告公布的時候起45日內，均有權憑有效債務文件和相關憑證要求其償還債務或是提供相關貸款擔保。截止到申請期間屆滿之時，公司未收到任何公司債權人向公司提出償還債務或是提供相關擔保規定。
二、此次約束性股票回購注銷狀況
（一）此次回購注銷限制性股票的原因和根據
因為10名激勵對象因個人原因離職，不再合乎激勵條件，結合公司《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》及《上市公司股權激勵管理辦法》等有關規定，企業將對10名激勵對象已獲授但還沒有解除限售的總計36.00億港元員工持股計劃開展回購注銷，占此次回購注銷前公司總股本的0.08%。
（二）此次回購注銷的工作人員、總數
此次回購注銷員工持股計劃涉及到10人，總計擬回購注銷員工持股計劃36.00億港元。
（三）回購注銷分配
公司已經向中國證券登記結算有限責任公司上海分公司申辦對于該10人已獲授但還沒有解除限售的36.00億港元限制性股票的復購過戶。預估此次員工持股計劃于2023年9月21日進行回購注銷，公司后續將依法處理有關工商變更登記手續。
三、此次回購注銷前后左右公司組織結構變化情況
公司本次回購注銷員工持股計劃后，企業公司股權結構變化情況如下所示:
企業：股
四、說明及服務承諾
董事會表明：此次回購注銷員工持股計劃事宜涉及到的決策制定、信息公開符合法律、政策法規、《上市公司股權激勵管理辦法》的相關規定與公司股權激勵方案、員工持股計劃授于合同的分配，不存在損害激勵對象合法權利及債權人利益的情況。
鄭重承諾：已核實并確保此次回購注銷員工持股計劃涉及到的目標、股權總數、銷戶日期等信息內容真正、精確、詳細，已充足告之有關激勵對象此次回購注銷事項，且有關激勵對象未對回購注銷表明質疑。若因此次回購注銷與有關激勵對象引起糾紛，企業將自己承擔所產生的相關法律責任。
五、法律服務合同的結論性想法
律師認為:截止到《北京市普華律師事務所關于瑞斯康達科技發展股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售、調整回購價格及回購注銷部分限制性股票的的法律意見書》出示之時:
1.此次解除限售、本次調整及此次回購注銷的相關事項已經獲得目前必需許可的與受權，合乎《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的相關規定;
2.此次解除限售達到《激勵計劃》所規定的解除限售標準;
3.本次調整合乎《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的相關規定;
4.此次回購注銷合乎《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的有關規定，企業有待就本次回購注銷依照《公司法》等有關法律規定辦理股權銷戶及公司減資辦理手續;
5.公司已經按相關規定要求履行了目前必須的信息披露義務，有待依據《股權激勵管理辦法》及其他相關法律法規、政策法規、行政規章和《公司章程》的相關規定履行相應的流程和信息披露義務。
六、手機上網公示配件
北京普華法律事務所開具的法律服務合同。
特此公告。
瑞斯康達高新科技發展股份有限公司
股東會
2023年9月19日
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