公司在員工福祉等多個領域表現突出
科思創連續六年榮獲“中國杰出雇主”認證
材料制造商科思創因在員工福祉、雇主品牌、人力資源數字化以及多元化與包容性等領域表現尤為出色，連續第六年被杰出雇主調研機構認證為“中國杰出雇主”。
“科思創始終致力于提升員工福祉、倡導多元公平與包容、優化工作環境，連續第六年獲評中國杰出雇主是對此的莫大認可?！笨扑紕撝袊鴧^總裁雷煥麗表示，“面對各種挑戰，我們一直認為員工是公司取得長期成功的關鍵所在。我們將繼續通過各類項目和舉措為員工賦能，同時增強我們組織的敏捷性和韌性，推動未來的可持續發展。”
在員工福祉方面，科思創始終將員工的身心健康視為長遠發展的重要基石?？扑紕摤F有員工福祉俱樂部約30個，包含運動和文娛兩大類別，全部由員工自發組建、自主運營。公司管理層也身體力行積極參與其中并宣傳健康福祉的理念。2022年起，科思創開設哈佛幸福課，通過對精神、身體、心智、關系和情感五個方面的關注和練習提升員工的幸福感。2023年，科思創“幸福俱樂部”成立，有更多同事加入到學習幸福、感知幸福的行列中。這些舉措也積極推進了公司多元公平包容（DEI）領域的發展。
此外，科思創同樣持續發力推動人才發展。公司整合并優化了人才發展的整體框架、理念和工具，以“人才發展體驗室”的創新方式向全球同事發布。該方式致力于幫助員工了解科思創人才發展理念與工具的全貌，并能引發其對自身與團隊發展的反思，同時激發全員學習和應用新的人才發展理念和工具的熱情。
科思創大中華區人力資源副總裁林曄表示：“在科思創，我們將員工志向與公司目標相結合以驅動共同的成功。我們持續加強以‘人’為核心的人才發展框架和概念。我們非常關注員工福祉，努力提高員工的幸福感和敬業度。通過人力資源數字化等一系列舉措，我們正在積極地提升員工體驗，同時有效地驅動組織決策?！?/p>
杰出雇主調研機構的認證項目通過《人力資源最佳實踐調研問卷》來評估參與企業的現行人才實踐。這份問卷涉及人力資源六大領域涵蓋二十個話題，包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等。
關于杰出雇主調研機構：
杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，致力于通過強調不同的人力資源實踐的重要性，令企業可以持續改善，打造更好的職場環境。今年我們在全球121個國家/地區認證了超過2300家企業，這些經過認證的杰出雇主積極影響著世界各地1200多萬名員工的生活。
杰出雇主調研機構 打造更好的職場
關于科思創：
科思創是全球領先的高品質聚合物及其組分的生產商之一。依托創新的產品、工藝和方法，公司在眾多領域幫助促進可持續發展和提高生活品質?？扑紕撛谌蚍秶鸀榻煌ǔ鲂小⒔ㄖ蜕钇鹁右约半娮与姎獾戎匾袠I的客戶提供服務。此外，科思創聚合物還應用于運動休閑、化妝品和醫療健康等領域，以及化工行業本身。
公司致力于實現全面循環，目標于2035 年實現氣候中性（范圍 1 和 2）。2022 財年，科思創銷售額達到180億歐元。截至2022年底，科思創在全球擁有50個生產基地，約18000名員工（按全職員工計算）。
前瞻性聲明：
本新聞稿可能包含科思創股份公司基于當前設想和預測所作的前瞻性聲明。各種已知和未知風險、不確定性和其它因素均可能導致公司未來的實際運營結果、財務狀況、發展或業績與本文中所作出的估計產生實質性差異?？扑紕摬怀袚逻@些前瞻性聲明或使其符合未來事件或發展的責任。
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